2月1日，集团监事会主席伍立新率集团法务审计部、人力资源部相关人员赴东北公司调研 。
伍立新一行听取了东北公司事情汇报，在对东北公司内控治理和规范化治理效果体现肯定的同时，还对东北公司提出四点治理要求：一是要求切实抓好党的十九大精神学习、贯彻和落实，真正做到“学懂、弄通、做实”，强化党的领导和党建事情引领，重点掌握“四个要害点”,将党的十九大精神深度融入企业经营治理当中 。二是要求全面落实集团2018年重点事情任务，做到有办法、有目标、有节点，做到层层剖析、严格落实、保质保量、准时完成 。三是要求强化春运期间的民众效劳包管，重视效劳区、收费站等下层站点的节日气氛营造，规范辖区宣传口号 。四是强调人才是企业连续、健康生长的基础，要求进一步健立健全人才机制，重视治理团队培育和人才梯队建设，深化绩效考核和人才激励，提升团队整体素质和综合能力 。
